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          党建工作
          淮阴区:“五力”提升  促基层党建工作新发展
          2019-01-14

          淮阴区审计局党组在区委和上级审计机关的正确领导下,牢固树立党建工作引领审计业务发展的理念,认真贯彻落实中央审计委员会第一次会议精神,坚持服务大局,对标找差,持之以恒,坚定不移的加强党的建设工作,营造风清气正的政治生态,推动审计工作迈上新的台阶。
                 一、加强政治学习,提升党员干部向心力
                 坚持“两学一做”教育常态化制度化,把学习贯彻党十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务,牢牢把握意识形态工作主动权。为避免学习上的形式主义,将党组中心组学习与周四“晚学习”进行有效融合,把党组中心组必学内容编入周四“晚学习”清单。此外通过专题党课、交流讨论等形式,引导广大党员干部深入领会精神实质,把握思想内涵,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全年组织党组中心组学习23次,党课学习8次、进一步加强了党员干部,特别是班子成员的理论素养。
                 二、强化责任落实,提升党组核心领导力
                 局党组严格落实主体责任,形成党建工作落实“四级联动”机制。党组书记全面履行 “第一责任人”责任,定期听取班子成员汇报,分析研判党建工作,加强对全局党建工作指导;党支部书记认真履行党建工作“统筹、管理、教育、监督”职责,负责党建工作具体落实;班子成员认真履行“一岗双责”责任制,把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查,统筹抓好推进落实;全体党员严格履行党员义务,认真履职尽责,切实发挥党员先锋模范作用。
                 三、重视组织建设,提升党内制度约束力
                 结合审计工作特点,认真贯彻落实规范党内政治生活有关要求,从加强组织建设入手,按照“便于党员活动、便于组织管理、便于发挥作用”的原则,调整和完善该局党支部组织架,选优培强党小组长。认真执行“三会一课”制度,定期开展党内组织生活会和主题党日活动,领导班子成员自觉带头落实双重组织生活会制度。围绕履行党建工作责任制,制定《党支部工作计划》,全年组织开展民主评议党员1次,民主生活会2次,组织生活会3次,全体党员大会12次,支委会12次,班子成员带头上党课8次。
                 四、突显党建创新,提升服务大局战斗力
                  坚持“以创新规范立业”,精心打造“审计微讲堂”,鼓励党员干部带头上讲台,组织党员干部认真听审计骨干讲,有效解决了工学矛盾,促进审计队伍职业素养提升。创新“4+X”党小组会议模式。即:学习一篇原著,交流一次业务,重温一次誓词,缴纳一次党费,根据阶段性工作自主确定一项内容。初步形成了党建工作和业务工作“相融相促”的局面,激发审计人员拼搏奋进的劲头,充分发挥审计监督效用,全年共完成审计项目101个,查出违规金额72202.57万元(不含乡镇清产核资),为政府节约财政性支出17161.30万元,提出审计意见100条,向有关部门移送问题线索1个。
                 五、狠抓廉政建设,提升拒腐防变免疫力
                 严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律,以反对形式主义和官僚主义为重点,持之以恒纠正“四风”,制定《党章党纪党规学习清单》。将观看警示教育片《不容逾越的底线》、赴区检察院党风廉政教育基地实境教育、违纪违规通报学习等多种方式相结合,开展警示教育活动。结合审计署纪律作风专项整治月工作要求,扎实开展区委“三查三清”专项整治工作,竭力查摆党员干部在 “工作圈”、“生活圈”、“社交圈”存在的突出问题,推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。根据经常性外出审计的实际,充分发挥党组织纵向到底的作用,开展“两学两谈一签一建”活动,“两学”即学《审计八不准》、《四严禁》和《江苏省审计厅审计现场管理办法》;“两谈”即局主要负责人与审计现场负责人开展审前廉政谈话,审计现场负责人与审计组人员逐一开展审前廉政谈话;“一建”即建立一个临时党小组;“一签”即签署一份《审计承诺书》。印制审计“八不准”、“四严禁”口袋书,将廉政建设工作做到全面覆盖。充分运用监督执纪“四种形态”,先后开展重大节日前廉政警示谈话5次,谈心谈话82人次。

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